Знать все! Как открыть учебный центр?

Актуальность

Многие с ностальгией вспоминают времена СССР, когда все сферы жизни находились под неусыпным контролем государства. В частности то, что за образование не нужно было платить. Даже если возникала необходимость, по той или иной причине сменить профессию – обучали прямо на рабочем месте. Сегодня, каждый работодатель желает получить в своё распоряжение уже готовые кадры, чтобы с первого дня, новый сотрудник приступил к своим рабочим обязанностям и работал ничуть не хуже, нежели старожилы. А разве такое возможно?

Практически нет. Часто те, кто работает в данной компании длительное время берёт шефство над новичком. Но, как правило, старожилы стараются любым способом выжить новичков, ведь если штат компании не расширяется, то любой новый сотрудник означает увольнение кого-то. А как новичку освоится на высокооплачиваемой должности? Пройти обучение где-то на стороне, а где?

Ни для кого не секрет, что большинство сотрудников трудоустраиваются в известные компании на высокооплачиваемые должности после рекомендации кадрового агентства. Но, ведь любое агентство, в том числе и кадровое – посредник и ничего больше. Его задача – найти подходящие кадры и предложить их услуги подходящему работодателю, а где готовят эти кадры? В общеобразовательных учреждениях и в учебных центрах.

32-400x270

Каково отличие между общеобразовательными учреждениями и учебными центрами? Ну, где вы видели, чтобы в вузе или профтехучилище студент выбирал, что ему нужно учить, а что не пригодится в будущем! В учебном центре можно получить ровно столько знаний, сколько понадобится для выполнения своих обязанностей. То есть, человек как бы заточен под выполнение данной работы. В результате, экономятся время и средства студента, да и работодателям не надо будет доучивать или переучивать нового сотрудника.

Но, это не все функции учебных центров. учебные центры бывают разных направлений от обучения всем нужным аспектам конкретной деятельности, до проведения тренингов по международным программам лидерства и формирования своих личностных качеств. Излишне говорить, что спрос на знания любого рода, в последнее время только растёт. Как открыть учебный центр и заработать на предоставлении, так необходимых знаний?

С чего начать?

А начнём с юридических аспектов. Чтобы открыть свой проект по предоставлению услуг в сфере образования, необходимо оформлять уйму разрешений и получать лицензию на право занятия образовательной деятельностью. Вот вы собрали необходимый пакет документов, потратив 30000 рублей или больше, вложились в переоборудование помещения под учебный центр, закупили необходимое оборудование, а у вас нет клиентов. Продажа данного бизнеса не вернёт вложенных средств.

Поэтому начинать нужно с поиска персонала – педагогов, которые могли бы научить чему-то. Если вы проработали в образовательной сфере длительное время, то вам намного проще. Вы можете переманить в свой учебный центр на ваш взгляд перспективных педагогов и поставить им зарплату в учебном центре в 1,5 раза больше, нежели они получали на прошлом месте работы. Дело в том, что львиная доля всех доходов государственных или частных монстров съедают налоги, практически ежегодный ремонт одной или нескольких из многочисленных аудиторий, закупка оборудования по указанию сверху. У вас таких затрат не будет, ведь вы сами выбираете подходящую для вашего учебного центра обучающую программу, а поскольку вы работаете в какой-нибудь узкой сфере, то вам не понадобятся, например, осциллографы при обучении банковского клерка и т. п.

После того, как у вас появится сформированный коллектив можно приступать к регистрации и лицензированию деятельности учебного центра если это необходимо. Например, проведение краткосрочных занятий, курсов по приобретению каких-либо профессиональных навыков, лицензирования не требуют. С полным перечнем видов образовательной деятельности, требующих лицензирования, вы можете ознакомиться в лицензирующем органе или в управлении науки и образования в местной горадминистрации.

Многие считают, что перед тем как открыть учебный центр, достаточно зарегистрировать ИП, или можно вообще не регистрироваться, если данный вид образовательной деятельности не подлежит лицензированию. Проблемы начинаются во время выдачи свидетельства об окончании курсов или сертификата на профпригодность. А ваш документ не имеет юридической силы! Во избежание похожих казусов, регистрироваться нужно по всем правилам как юридическое лицо и выбирать упрощённую схему налогообложения.

19112075_w640_h640_photo5

По возможности, не регистрируйте в качестве совладельцев учебного центра одного или нескольких педагогов. В таком случае вы будете находиться в положении работодателя, а не равного. Да к тому же, у педагогов не будет доступа к уставному капиталу юридического лица. Ещё одно преимущество регистрации как ЮЛ – возможность получать заказы на подготовку персонала или одного сотрудника непосредственно от работодателей, минуя кадровое агентство.

Оборудование

Размер первоначальных вложений в оборудование учебного центра зависит от направления деятельности. Чтобы открыть учебный центр, который будет обучать профессиональным навыкам, в оборудование порой, нужно вложить 6000000 рублей и более. Самые дорогие – учебные центры в сфере автомобилестроения, а вот в проведения тренингов, практически ничего вкладывать не надо, ведь они, зачастую финансируются Европейскими и Американскими NGOs. Но и доход от таких тренингов – минимальный.

Помещение

Помещение под свой учебный центр подбирается в зависимости от направления его образовательной деятельности. Если вы планируете специализироваться на тренингах, мастер-классах, в общем, на краткосрочных занятиях – вам нужен постоянный поток клиентов. В таком случае, нужно арендовать помещение в местах высокой проходимости, желательно в центре крупного областного центра с населением не менее 300000 человек. В маленьких городах такие учебные центры открывать не рентабельно.

Для детского учебного центра подойдёт помещение в спальном районе крупного города, а вот в маленьком райцентре, арендовать помещение вовсе не нужно можно, за копейки заниматься в утренние часы в местном ДК.

Если вы открываете свой учебный центр по обучению профнавыкам в сфере тяжёлой промышленности или в формате автошколы – месторасположения не играет особой роли можно разместиться на окраине города. Ведь вас будут искать, чтобы получить вожделенную профессию и устроится на высокооплачиваемую работу. К примеру, водитель «дальнобойщик» может получать до 300000 рублей в месяц. Так, что вас найдут даже у чёрта на куличках.

Для обучения кройки, шитья, вязания и т. п. можно расположиться в спальном районе недалеко от остановки общественного транспорта.

Реклама

2562

В первую очередь следует создать свой сайт учебного центра и группы в соцсетях. Во-первых – это один из самых дешёвых видов рекламы; во-вторых – большинство ищут такие центры не в местной прессе и не смотрят на стены, а вдруг там кто-то, что-то расклеил, а в интернете, в-третьих, свой сайт вам позволит самостоятельно предлагать работодателям услуги обученного персонала без посредничества агентства кадров.

Однако не следует забывать и о традиционных методах рекламы – расклейка объявлений, раздача листовок, подача объявлений в местную прессу, а если позволяют средства – на местный телеканал.

Прибыль и окупаемость

Самая быстрая окупаемость у учебных центров краткосрочного обучения – 3-5 месяцев, а то и ранее. Но они постоянно нуждаются в новых студентах. На втором месте курсы – до полугода – нуждаются в пополнении студентами 1 раз в полгода; на последнем месте учебные центры по обучению, профессиональным навыкам. Они могут окупиться через 2 года и позднее, но они не так зависят от постоянного потока студентов – 1 раз в год или реже.

Самая стабильная прибыль у учебных центров, обучающим профессиям – в крупных городах около 300000 среднегодовой месячной прибыли, а в маленьких около 100000 рублей. Владельцы курсов, также имеют более-менее стабильную прибыль в 3 раза ниже, но и вложения соответственные. А вот тренинги и мастер-классы могут зарабатывать до 500000 рублей в месяц, а могут не иметь клиентов по несколько месяцев к ряду.

Добавить комментарий